Doç. Dr.
TÜRKMEN TAŞER AKBAŞ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ >> ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ >> YÖNETİM VE ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ
YÖK AKADEMİK ORCID: 0000-0001-5885-2087Eğitim Bilgileri
-
2002 - 2010 Doktora
GAZİ ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
-
1995 - 2000 Yüksek Lisans
GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
-
1990 - 1994 Lisans
MARMARA ÜNİVERSİTESİ
İKTİSAT FAKÜLTESİ
Araştırma Alanları
-
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yönetim ve Organizasyon
Mesleki Deneyim
-
2023 - DOÇENT
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
YÖNETİM VE ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI
-
2011 - DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
YÖNETİM VE ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI
-
2000 - 2010 ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
GAZİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME ANABİLİM DALI
-
1997 - 2000 ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
YÖNETİM VE ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI
Üniversite Dışı Deneyim
-
2015 - 2015
Williams School of Business, Bishops University
Visiting researcher
-
2005 - 2006
Carleton University
Visiting Researcher
İdari Görevler
-
Bölüm Başkan Yardımcısı
Yurt İçi
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ
Yayınlar ve Eserler
Makaleler
-
Kamu Yararına Bağlılık İle İş Tatmini İlişkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Aracı Değişken Rolü
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Ön Lisans Öğrencilerinde Girişimcilik Eğiliminin Demografik Değişkenler ile İlişkisi
Journal of Yaşar University
Özgün Makale Ulusal
-
DUYGUSAL EMEK İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİYİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Özgün Makale Uluslararası
-
Cynicism as Mediating Variable between Leadership Support and Emotional Burnout: Administrative Support Staff in Turkish Universities
Transylvanian Review of Administrative Sciences
Özgün Makale Uluslararası
-
Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların Örgütsel Adalet Algıları Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Journal of Social and Humanities Sciences Research
Özgün Makale Ulusal
-
Kararlara Katılım ve İş Doyumu Arasındaki İlişki Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
The Effects of Job Satisfaction and Ethical Climate on Whistleblowing An Empirical Study on Public Sector
Journal of Global Strategic Management
Özgün Makale Ulusal
-
Hemşirelerin Örgütsel Güven Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
İş Tatmini ve Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisi
C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
ALGILANAN KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yönetim Bilimleri Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Örgütsel Etik İklimin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Mobilya Sanayi Büyük Ölçekli İşletmelerinde Görgül Bir Araştırma
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
KAHRAMANMARAŞ TEKSTİL İŞLETMELERİNDE KOŞULSALLIK YAKLAŞIMINA GÖRE İHRACAT PERFORMANSI ANALİZİ
EKEV AKADEMİ DERGİSİ
Özgün Makale Ulusal
Bildiriler
-
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ DEĞERLERİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
4. Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi
Tam metin bildiri Uluslararası
-
ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
4. ULUSLARARASI GAP İŞLETME BİLİMLERİ VE EKONOMİ KONGRESİ
Tam metin bildiri Uluslararası
-
Ön Lisans Öğrencilerinde GirişimcilikEğiliminin Demografik Değişkenler ile İlişkisİ
II. International Conference on Empirical Economics and Social Sciences
Özet bildiri Ulusal
-
Ön Lisans Öğrencilerinde Girişimcilik Eğilimi: Demografik Değişkenler İle Bir Uygulama
International Conference on Empirical Economics and Social Sciences - ICEESS’19
Özet bildiri Ulusal
-
BAĞIMLI ÇALIŞAN KADINLARDA ANALIK HALİNE İLİŞKİN HAKLAR
4. Uluslararası İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı Kongresi
Tam metin bildiri Ulusal
-
Yöneticilerin Demografik Değişkenleri İle İş Güvenliği İletişimi Tutumları İlişkisi (Denizli Metal Sektörü İşletmeleri Örneği
4. Uluslararası İş Güvenliği Ve Çalışan Sağlığı Kongresi
Özet bildiri Ulusal
-
Etik Liderlik Davranışı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi
7. Ineternational Congress on Current Debates on Social Sciences
Özet bildiri Ulusal
-
Tükenmişliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi
7. Ineternational Congress on Current Debates on Social Sciences
Özet bildiri Ulusal
-
Örgütsel Sinizm İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
VII. International Balkan and Near Eastern Social Congress Series Proceedings
Özet bildiri Ulusal
-
Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların Örgütsel Adalet Algıları Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
VII. International Balkan and Near Eastern Social Congress Series Proceedings
Özet bildiri Ulusal
-
ÖRGÜTSEL GÜVEN İLE İŞE ADANMIŞLIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİRARAŞTIRMA
4. Uluslararası Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu
Tam metin bildiri Uluslararası
-
DUYGUSAL EMEK İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİYİ İNCELEMEYEYÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
4. Uluslararası Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu
Tam metin bildiri Uluslararası
-
ÖRGÜTSEL SİNİZMİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ:BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
EUREFE 2017 ULUSLARARASI KONGRE
Özet bildiri Uluslararası
-
HEMŞİRELERDE İŞ STRESİ VE TÜKENMİŞLİK
EUREFE 2017 ULUSLARARASI KONGRE
Özet bildiri Uluslararası
-
Personeli Güçlendirmenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: KimyaSektöründeki Özel Bir Şirket Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Innovation and Global Issues in Social Sciences
Tam metin bildiri Uluslararası
-
İş Stresi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Banka Çalışanları Üzerinde BirAraştırma
Innovation and Global Issues in Social Sciences
Tam metin bildiri Uluslararası
-
PERSONELİ GÜÇLENDİRMENİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKAÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
AL-FARABI 1st International Congress on Social Sciences
Tam metin bildiri Uluslararası
-
BANKA ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYLERİNİN İŞTEN AYRILMANİYETLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
AL-FARABI 1st International Congress on Social Sciences
Tam metin bildiri Uluslararası
-
Kararlara Katılım ve İş Doyumu Arasındaki İlişki Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
7th International Congress on Entrepreneurship, “Developed Entrepreneurship Ecosystems: RD, Innovation, Clustering-Technoparks”
Tam metin bildiri Ulusal
-
Hemşirelerin Örgütsel Güven Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
7th International Congress on Entrepreneurship
Tam metin bildiri Ulusal
-
İş Tatmini ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki Tekstil Sektöründe Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
3rd International Congress of Social Sciences, China to Adriatic
Tam metin bildiri Ulusal
-
Çalışanların Örgütsel Sinizm Düzeylerinin Çeşitli Demografik Faktörler Açısından İncelenmesi
Scientific Cooperation for Future International Conference-2016
Tam metin bildiri Ulusal
-
Investigating the Mediating Effect of Ethical Climate on Job Satisfaction and Whistleblowing A Study on Public Sector
2015: Istanbul, Turkey, "Business Ethics, Peace and Environmental Issues"
Tam metin bildiri Uluslararası
-
Çalışanların Kararlara Katılım Düzeyi İle Örgütsel Sinizm Arasında İlişki Var mıdır Üniversite İdari Personeli Üzerine Yapılan Bir Araştırma
22. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ
Tam metin bildiri Ulusal
-
Örgütsel etik iklimler ve çalışanların demografik nitelikleri ile ilişkisi Kayseri mobilya sanayi büyük ölçekli işletmelerinde görgül bir araştırma
9th INTERNATIONAL CONFERENCE ON KNOWLEDGE, ECONOMY & MANAGEMENT PROCEEDINGS
Tam metin bildiri Ulusal
-
Örgütsel Etik İklim ve Görgül Bir Araştırma
Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Genç Bilim Adamları Sempozyumu
Tam metin bildiri Ulusal
Kitap / Kitap Bölüm
-
Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar - III
Eğitim Yayınevi
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XXI
Eğitim Yayınevi
Bölüm(ler) Uluslararası
-
İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ
Kaf Kitap Kafe Yayınları
Bölüm(ler) Ulusal
-
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar VII
Eğitim Yayınevi
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar V
Eğitim Yayınevi
Bölüm(ler) Uluslararası
-
İktisadi ve İdari Bilimlerde Teori ve Araştırmalar II
Gece Kitaplığı
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Current Issues in Services Management
Peter Lang
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Current Issues in Economy and Management
Peter Lang
Bölüm(ler) Uluslararası
-
CURRENT DEBATES INLABOUR ECONOMICS INDUSTRIAL RELATIONS
IJOPEC Publication Limited
Bölüm(ler) Uluslararası
Projeler ve Patentler
Projeler
-
1 Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İstihdam Edilebilirliğini Artırmaya Yönelik "3+1" Programlarının Etkilerinin Ölçülmesi ve Bu Programların Geliştirilmesi
Araştırmacı -Tübitak 1002
Sanatsal Faaliyetler
Ödüller
-
Bilim Teşvik Ödülü
Yurtiçi kurum ve kuruluşlarından alınan bilim ödülü
Teşvik Ödülleri İktisadi Kalkınma ve Sosyal Araştırmalar Enstitüsü
Tez Danışmanlığı
-
KAMU YARARINA BAĞLILIĞIN İŞ TATMİNİ İLE İLİŞKİSİNDE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ
Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı