Doç. Dr.
YELİZ MOHAN BURSALI
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ >> İŞLETME >> YÖNETİM VE ORGANİZASYON (İNG)
YÖK AKADEMİK ORCID: 0000-00015239-8689Eğitim Bilgileri
-
2002 - 2008 Doktora
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
-
1998 - 2001 Yüksek Lisans
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
-
1994 - 1998 Lisans
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Araştırma Alanları
-
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yönetim ve Organizasyon
Mesleki Deneyim
-
2012 - DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
İdari Görevler
Yayınlar ve Eserler
Makaleler
-
Çalışanların Yenilikçi Davranışlarında Sosyal Sermayenin Rolü
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi
Özgün Makale Uluslararası
-
Örgütsel Adalet ve Yönetici Desteği ile İhbarcılık Arasındaki İlişkide Psikolojik Güvenliğin Aracılık Rolü
Turkish Studies - Economics, Finance, Politics
Özgün Makale Ulusal
-
İnsan Kaynaklarında Değişimin Yeni Yönelimi: Kariyer Yönetimi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD)
Özgün Makale Ulusal
-
İşletmelerde Çevresel Sürdürülebilirlik Bilinci ve Yeşil İşletmecilik Uygulamaları ile İşletme Başarısı Arasındaki İlişki
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Kurumsal Yönetim İlkeleri Işığında Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Örgütsel Politikanın İşleyişi: Temel Dayanaklara İlişkin Kavramsal Bir Değerlendirme
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Women on Boards of Directors: Is It Possible to Exist in Old Boy’s Club?
European Scientific Journal
Özgün Makale Uluslararası
-
Sosyal Girişimciliğin Genç Aktörleri Üniversite Öğrenci Toplulukları Örneği
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Duygusal Emeğin İş Performansı Üzerindeki Etkisi Denizli İlinde Hizmet Sektöründe Görgül Bir Araştırma
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
The Relationship Between Emotional Labor and Task/Contextual/Innovative Job Performance: A Study with Private Banking Employees in Denizli
European Journal of Research on Education
Özgün Makale Uluslararası
-
Psikolojik Şiddetin Bireysel ve Örgütsel Yansıması: Yıldırma
Pamukkale Avrasya Sosyoekonomik Çalışmalar Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Yöneticilerin Güç Kaynaklarının Çalışanların Örgüte Bağlılıkları Üzerine Etkisi Çalışanların Algılamalarına Bağımlı Analitik Bir İnceleme
Pamukkale Üniveristesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Çalışanların Örgütsel Politika Algıları ile Politik Davranışları Arasındaki Karşılıklı İlişkiler
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Algılanan Örgütsel Destek, İşe Bağlılık ve İş Doyumunun Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Özgün Makale Ulusal
-
Erkek Yöneticilerin Çalışma Yaşamı ve Liderlik Davranışları Açısından Kadın Yöneticileri Algılama Tarzları
Amme İdaresi Dergisi
Özgün Makale Uluslararası
Bildiriler
-
Kariyer Uyum Yeteneğinin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi: İibf Son Sınıf Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma
22. Uluslararası İşletmecilik Kongresi
Tam metin bildiri Uluslararası
-
Banka Çalışanlarının Kadın Yöneticilere Yönelik Tutumlarının İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
II. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi
Tam metin bildiri Uluslararası
-
The Relationship Between Perceptions of Organizational Justice and Affective Commitment
CUDES 2018 VII. International Congress on Current Debates in Social Science
Özet bildiri Uluslararası
-
Does Entrepreneurship Have Masculine Characteristics, Or?
CUDES 2018 VII. International Congress on Current Debates in Social Science
Özet bildiri Uluslararası
-
Hemşirelik Öğrencilerinin Duygusal Zekâ Açısından İncelenmesi
Innovation and Global Issues Congress IV
Tam metin bildiri Uluslararası
-
Etik Kodların İçerik Analizi ile Değerlendirilmesi
Innovation and Global Issues Congress IV
Tam metin bildiri Uluslararası
-
Örgütsel Politikanın İşleyişine Temel Oluşturan Dayanaklar: Kavramsal Bir Değerlendirme
ASEAD II. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu
Özet bildiri Uluslararası
-
İyi Yöneticinin Cinsiyeti Var Mı? “erkeksi”,“kadınsı” yada “androjen”
II. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU
Özet bildiri Uluslararası
-
The Role of Values in Perception of the Corporate Social Responsibility
CUDES 2017Current Debates in Social Sciences
Özet bildiri Uluslararası
-
Girişimciliğin Cinsiyeti Olur Mu? “Erkeksi”, “Kadınsı” ya da “Androjen”
III. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi
Özet bildiri Uluslararası
-
Yeni Neslin Kariyer Tercihlerindeki İlk Aşama Olan Alış Veriş Merkezleri ve Örgütsel Bağlılık Perspektifiyle Değerlendirme
III. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi
Özet bildiri Uluslararası
-
Corporate Governance Principles in the Light of Ethical Rules and Social Responsibility
3rd International Annual Meeting of Sosyoekonomi Society
Özet bildiri Uluslararası
-
Otantik Liderlik ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişki ve Alan Araştırması
3. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu
Özet bildiri Uluslararası
-
Öğretim Elemanlarının Örgüt İklimi Algılarının İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
3. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu
Özet bildiri Uluslararası
-
Dünyayı Dönüştüren Gizli Kahramanlar Sosyal Girişimciler
Uluslararası Stratejik Araştırmalar Kongresi ISRC 2016
Özet bildiri Uluslararası
-
A Research on the Relationship between Job Stress and Burnout Levels of Traffic Policemen
1st International Annual Meeting of Sosyoekonomi Society
Özet bildiri Uluslararası
-
Mobbing in Workplace: Effects and Reactions
1st International Annual Meeting of Sosyoekonomi Society
Özet bildiri Uluslararası
-
Kamuyu Aydınlatma Platformundaki İşletmelerin Kurumsal Yönetim İlkelerinden İnsan Kaynakları Politikalarına Uyumunun İçerik Analizi İle Değerlendirilmesi
I. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER ARAŞTIRMALARI KONGRESİ
Tam metin bildiri Uluslararası
-
Reflection of Psycho-Violence over People and Organizations: Mobbing
III. European Conference on Social and Behavioral Science
Özet bildiri Uluslararası
-
The Relationship Between Emotional Labor And Task/Contextual/lnnovative Job Performance: A Study with Private Bank Employees in Denizli
III. EUROPEAN CONFERENCE ON SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCE
Özet bildiri Uluslararası
-
İşyerinde Bukalemunlara Dönüşüyor Olabilir miyiz? Kişilik Özellikleri ve İzlenim Yönetimi İlişkisi
2. Örgütsel Davranış Kongresi
Tam metin bildiri Ulusal
-
İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası Kadın Konferansı Kadın OlmakFarkındalık ve Özgürleşme
Tam metin bildiri Uluslararası
-
Kadın Girişimciler Erkek Girişimcilerden Farklı mıdır?
4. Uluslararası Girişimcilik Kongresi
Tam metin bildiri Uluslararası
-
DEÜ İİBF Öğretim Elemanlarının İşe Bağlılık, İş Doyumu, Algıladıkları Örgütsel Destek, Örgüte Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Özet bildiri Ulusal
Kitap / Kitap Bölüm
-
Yönetim ve Organizasyon Alanında Araştırmalar ve Değerlendirmeler
Gece Kitabevi
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırma ve Değerlendirmeler
Serüven Yayınevi
Bölüm(ler) Uluslararası
-
UYGULAMADA VE TEORİDE YÖNETİM VE STRATEJİ TARTIŞMALARI
Yaz Yayınları
Bölüm(ler) Uluslararası
-
UYGULAMADA VE TEORİDE YÖNETİM VE STRATEJİ TARTIŞMALARI
Yaz Yayınları
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Tüm Yönleriyle Yönetim ve Strateji
Ekin Yayınevi
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XIX
Eğitim Yayınevi
Bölüm(ler) Uluslararası
-
VOL29: MANAGEMENT ORGANIZATION
IJOPEC Publication
Bölüm(ler) Uluslararası
-
VOL29: MANAGEMENT ORGANIZATION
IJOPEC Publication
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Örgütsel Yaşamda Güç ve Politika
Gece Kitaplığı
Tümü Uluslararası
-
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler’de Akademik Araştırmalar-4
Gece Kitaplığı
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Current Debates in Business Studies Volume 1
IJOPEC Publication
Bölüm(ler) Uluslararası
-
Yönetim Organizasyon Makaleleri
Eğitim Yayınevi
Bölüm(ler) Ulusal
-
2016 Business Strategies
LAP Lambert Academic Publishing
Bölüm(ler) Uluslararası
Projeler ve Patentler
Sanatsal Faaliyetler
Ödüller
-
Bilim teşvik ödülü
Uluslararası BSE
Diğer İKSAD
Tez Danışmanlığı
-
Örgütsel adalet ve yönetici desteği ile ihbarcılık (Whistleblowing) arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin aracılık rolü
Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı
-
Covid-19 korkusu ve iş stresi ile iş doyumu arasındaki ilişki
Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı
-
Çalışanların yenilikçi davranışlarında sosyal sermayenin rolü
Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı
-
Psikolojik güçlendirme ile iş doyumu arasındaki ilişki
Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı
-
İşletmelerde çevresel sürdürülebilirlik bilinci, denizli tekstil işletmelerine yönelik bir araştırma
Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı